Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если вводимая работодателем система оплаты труда будет отличаться от установленной ранее коллективным договором, то работодателю нужно будет или заключать дополнительные соглашения к трудовому договору с каждым работником согласно ст. 72 ТК РФ, либо предупреждать...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Вывод о неправомерности действий работодателя может сделать суд, исходя из конкретных обстоятельств дела. По нашему мнению, работнику в данной ситуации имеет смысл обратиться за защитой своих трудовых прав в государственную инспекцию труда в субъекте РФ...
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В период приостановления трудового договора работнику не выплачиваются премии, в том числе премии к праздникам. Обоснование позиции: Трудовое законодательство не раскрывает понятие "социально-трудовые гарантии". Из части шестой ст. 351.7 ТК РФ следует,...
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Срок действия трудового договора можно определить лишь путем указания на такое событие, как выход отсутствующего работника на работу. Обоснование позиции: Часть третья ст. 79 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор, заключенный на время исполнения...
Статья 22.2 ТК РФ предоставляет работодателю право принять решение о введении электронного документооборота. Такой документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, и должен содержать:...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе принимать от работника на хранение и вести трудовую книжку украинского образца. По письменному заявлению работника необходимо завести новую бумажную трудовую книжку российского образца в соответствии с частью пятой ст. 65 ТК РФ...
Трудовое законодательство предоставляет право переноса выходных дней на иные дни только Правительству РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ). Так, постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" предусмотрен перенос выходных дней с субботы 27 апреля на понедельник 29...
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель вправе лишить работника вознаграждения по итогам года в случае, если работником были допущены нарушения должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка предприятия, путем оформления решения директора с указанием причин невыплаты...
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При невыполнении норм труда по вине работника оплате подлежит только фактически отработанное время или фактически выполненная работа. При оценке правомерности увольнения за появление на работе в состоянии опьянения не имеет значения, отстранялся...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Положения постановления Правительства N 1511 о допустимой доле иностранных работников в размере 0 процентов общей численности работников не применяется для иностранных работников, принимаемых на предприятия фармацевтического производства. Обоснование...