Действующее трудовое законодательство не содержит запрета на перечисление заработной платы работника на карту другого лица. Работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на указанный работником счет третьего лица (члена семьи) при условии отражения такого способа выплаты...