По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При невыполнении норм труда по вине работника оплате подлежит только фактически отработанное время или фактически выполненная работа. При оценке правомерности увольнения за появление на работе в состоянии опьянения не имеет значения, отстранялся...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Положения постановления Правительства N 1511 о допустимой доле иностранных работников в размере 0 процентов общей численности работников не применяется для иностранных работников, принимаемых на предприятия фармацевтического производства. Обоснование...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При расчете заработной платы несовершеннолетних сотрудников необходимо учитывать, что ежемесячная заработная плата несовершеннолетних работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда, должна быть не ниже...
В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Это требование дополняется нормой части первой ст. 135 ТК...
Согласно ст. 15 и части второй ст. 57 ТК РФ под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Условие о трудовой функции работника является обязательным для включения...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: На основании ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ч. 2 ст. 10 Закона Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 480-З N 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)" предельный...
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Лицам, осужденным к принудительным работам, стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не оплачивается. Обоснование позиции: В соответствии с частью первой ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель должен уведомить работников об изменениях, вносимых в положение об оплате труда, не менее чем за два месяца, при условии, что сохранение прежних условий оплаты труда невозможно вследствие изменений организационных или технологических условий...
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Размер заработной платы всех работников организации должен быть проиндексирован единовременно на один и тот же коэффициент (процент). При установлении различных размеров индексации разным категориям работников работодателю следует учитывать, что...
Работодатель обязан обеспечить организацию проведения обязательных медицинских осмотров за счет собственных средств (ст. 214 ТК РФ). Такие осмотры проходят работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением...